Team-Führung
Herausforderungen meistern, ehrgeizige Ziele erreichen - der Erfolg einer Führungskraft wird wesentlich vom Erfolg der Mitarbeiter bestimmt. Führung konzentriert sich daher sowohl auf den Mitarbeiter im einzelnen als auch auf das Team bzw. die Arbeitsgruppe als Ganzes.
Eine zentrale Aufgabe des Führenden besteht darin, den Mitarbeiter in seinem Leistungspotenzial zu fordern und zu fördern. Damit das Leistungsvermögen im Team zugunsten der Einheit effizient "fließen" kann, bedarf es neben der sachlichen Leitung auch einer sensiblen Steuerung des Teams.
Ein grundlegendes Verständnis von Abläufen und Gesetzmäßigkeiten in Gruppen hilft schwierige Konstellationen im Team rechtzeitig zu erkennen. Die Teilnehmenden entwickeln einen Maßnahmenplan für ihre Führungspraxis. Sie erarbeiten Instrumente für den Aufbau und die Festigung des Teams.
Zielgruppe:
(Neue) Führungskräfte
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