PROJEKT
Oldies but Goldies - Wissenstransfer vor dem Ruhestand
Auf dem Arbeitsmarkt sind Fachkräfte kaum noch zu finden. Diese Situation wird sich in Zukunft eher verschärfen als entspannen. Andererseits nimmt die Zahl derjenigen Mitarbeiter zu, die nach mehr- oder langjähriger Tätigkeit aus dem Unternehmen ausscheiden.
In dieser Situation kann es schnell zu einem Know-how-Verlust kommen, der die Kontinuität der Leistungsfähigkeit des Unternehmens beeinträchtigt. Um den Wegfall an Erfahrungswissen aufzuhalten, hat CoMeT ein Projekt konzipiert, das für Sie je nach Firmensituation modifiziert wird.
Zielgruppe:
Mitarbeiter, die in absehbarer Zeit in den Ruhestand gehen, unter Einbindung der Verantwortlichen.
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